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Formation Former en SQvt21 #2 : Transmettre avec la méthode Habile

Après avoir découvert les bases de la méthode pédagogique Habile, les apprenants participent de manière encore plus active à cette formation exclusivement conçue sous forme de répétition générale évaluative et formative pour permettre à chacun d’intégrer au mieux la personnalisation, l’expérience et le bien-être dans ses formations. Deux jours intenses et très enrichissants.

1,242.00  Hors taxes

Connaissances théoriques et pratiques

  • Les rythmes dans la formation 
  • La fiche de formation 
  • Le déroulé de la formation 
  • La communication assertive
  • Les quatre accords toltèques
  • L’analyse transactionnelle 
  • L’apport des nouvelles technologies pour la formation 

Compétences techniques et comportementales 

  • Exprimer ses besoins, ses attentes
  • Savoir mettre en pratique de manière concrète et avérée les principes de la pédagogie Habile en partant d’un cas concret issu de sa pratique professionnelle
  • S’auto évaluer, être évalué, évaluer, proposer, communiquer et célébrer
  • S’approprier et pratiquer l’approche personnalisée, expérientielle et centrée bien-être pour pouvoir l’appliquer dans sa pratique professionnelle au quotidien 

Publics : responsables formation, formateurs, chargés d’innovation pédagogique, indépendants

Prérequis : avoir assisté à la formation « Les fondamentaux de la méthode Habile »

Notre recommandation : suivre cette formation pour se préparer à révolutionner ses formations, de préférence dans un temps assez court, pour bénéficier au maximum des conseils et apports et pour les intégrer de manière plus efficace dans sa pratique.

Module 1 I Être acteur de sa progression

  • Définir les règles du jeu
  • Exprimer les besoins et attentes
  • Valider ou faire évoluer le programme

Module 2 I Concevoir sa formation  

  • Seul ou en groupe, choix d’un thème de formation
  • Rédaction de la fiche de formation comprenant la description de l’approche, du matériel et de l’environnement pédagogique, avec la pédagogie Habile
  • Rédaction du déroulé de la formation avec la pédagogie Habile

Module 3 I Grand oral 1

  • Choix d’une séquence, préparation de la séquence 
  • Présentation expérientielle de la séquence
  • Feed back du groupe et du formateur

Module 4 I Renforcement de la pratique

  • Deux ateliers en groupe ou en individuel, au choix
  • La communication assertive
  • Les quatre accords toltèques
  • L’analyse transactionnelle 
  • L’apport des nouvelles technologies pour la formation 

Module 5 I Grand oral 2 

  • Choix d’une séquence, préparation de la séquence 
  • Présentation expérientielle de la séquence
  • Feed back du groupe et du formateur

Module 6 I Évaluer et célébrer  

  • Évaluation des connaissances
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation de la formation 
  • Surprise de fin 

Une pré-évaluation est proposée pour personnaliser les apprentissages avant la formation.

Au cours de la formation, les participants passent, sur demande, des tests d’évaluation sur les notions et recherches présentées, les connaissances et compétences techniques et les compétences comportementales. Chaque module permet d’acquérir 50 crédits.

Les connaissances sont évaluées avec des quiz, des tests, des séances de questions et réponses pendant la formation ou à distance dans le cadre des parcours Qvt21.

Les compétences comportementales sont évaluées par observation des formateurs tout au long de la formation et plus particulièrement pendant les modules « Pratiquer », « Renforcer », « Évaluer et célébrer », avec le référentiel des compétences de Qualité de vie Qvt21.

 

Notre pédagogie est personnalisée, expérientielle et centrée sur le bien-être

Les apprenants font l’expérience d’une formation personnalisée, expérientielle et centrée sur le bien-être. La formation est à la fois intense, rythmée et équilibrée. Elle est basée sur des objectifs opérationnels partagés, le plaisir d’être ensemble, l’échange et la dynamique du groupe.

Un socle robuste de connaissances scientifiques et pratiques, de compétences pratiques et comportementales

Les participants :

  • Se connectent à leurs intentions, leurs besoins, et à leurs objectifs avec le module « Être acteur de la progression »
  • Bénéficient d’une veille scientifique rigoureuse et régulière en neurosciences, médecine, psychologie positive, économie, sociologie, management et pédagogie avec nos modules « Connaître »
  • Découvrent et partagent des pratiques inspirantes et efficaces avec nos modules « S’inspirer »
  • Testent des outils nouveaux avec nos modules « S’outiller »
  • Approfondissent leurs savoir-faire et leur savoir être avec des techniques spécifiques avec nos modules « Renforcer »
  • Valident leurs connaissances et compétences, évaluent la formation, partagent un temps convivial avec le module « Évaluer et célébrer ».

Un matériel pédagogique abondant et diversifié pour optimiser l’expérience de l’apprenant

Matériel remis aux participants : les participants reçoivent un Carnet de bord qui comprend le support de formation, une série d’exercices, une bibliographie, une sitographie et des surprises inspirantes.

Le carnet du Parcours Qvt21 leur est offert s’ils n’en ont pas encore un.

Matériel à disposition des participants : pour favoriser la personnalisation, l’expérimentation et le bien-être des apprenants, l’accent est mis sur la diversité du matériel pédagogique et sur l’environnement de la formation : matériels de concentration, jeux de cartes, matériel pour l’exercice, citations inspirantes, bibliothèque mobile, matériel propice au bien-être.

Nombre de participants : 12 personnes maximum

Disponible en français et en anglais

Dates et lieux pour les formations intra-entreprises : Paris les 12 et 13 décembre 2019.

Durée : 2 jours (14h)                I           Horaires : 9 h – 12 h 30 / 14 h – 17 h 30 I

Formateurs : Mélusine Harlé, Docteure en communication et en éducation, formée en management, Qualité de vie et psychologie, certifiée funny learning, fondatrice de la méthode Habile, accompagnée par un assistant en formation et des interventions expertes d’enrichissement.

Modularité : Cette formation est organisée en 6 modules répartis sur 2 journées.  Les modules sont également disponibles dans le cadre de conférences ou d’ateliers.

Tarifs : Tarif Inter-entreprises : 1 242 € HT / personne I Tarif Intra-entreprises : 3 442 € HT / groupe

Étudiants et personnes en transition professionnelle, nous contacter

Informations et inscriptions

Tél : + 33 1 86 86 05 10

Mail : formation@habileconseil.com

Appelez le 01 86 86 05 10 ou laissez-nous un message ci-dessous

Nous reviendrons vers vous dans les 24 h​

Une offre complète et modulaire pour chaque public et pour chaque besoin

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