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Des ateliers

Les Ateliers Qvt21 permettent de découvrir et de pratiquer des outils et techniques de la Qualité de vie au travail. Ils se déroulent sur des formats particulièrement engageants et motivants. Après un temps d’échanges sur les besoins et attentes des participants, l’animateur propose des temps d’immersion commentée dans un ou plusieurs outils du thème de l’atelier.

Ils peuvent être programmés sur le temps de midi, en fin de matinée ou en fin de journée de manière occasionnelle ou régulière.

Les ateliers répondent à des objectifs spécifiques selon les besoins des participants. 

Chaque thématique d’atelier peut se faire selon quatre modes différents, qui correspondent aux objectifs de l’atelier et à l’adaptation de l’animation aux besoins et objectifs des participants  :

  • Les ateliers de découvertes
  • Les ateliers d’entraînement
  • Les ateliers de projet
  • Les ateliers d’évaluation

Nos ateliers répondent de manière très pratique aux questions du quotidien, comme : comment motiver les équipes ? Comment se sentir bien au travail ? Comment mieux communiquer ? Comment gérer les conflits ? 

La pratique d’outils et de techniques en groupe encourage l’acquisition progressive de réflexes positifs. La régularité des Ateliers favorise la mise en lace de nouvelles habitudes relationnelles ou comportementales pour des résultats plus rapides. 

Les différents types d'ateliers

Les ateliers de découvertes

Ces ateliers permettent de pratiquer et de découvrir un outil spécifique, de bénéficier de l’accompagnement et des conseils du formateur. Ce sont des ateliers d’introduction à l’outil ou à la technique qui permettent aux participants d’identifier s’ils maîtrisent déjà ce type d’outils, s’ils souhaitent poursuive la pratique, s’ils souhaitent s’évaluer dans cette pratique.

Dans ces ateliers, les participants peuvent par exemple découvrir et tester « le design thinking », « la communication assertive », « les outils d’écoute active ».

Les ateliers d’entraînement

Les ateliers d’entrainement sont des séances qui permettent d’exercer sa pratique d’un outil ou d’une technique, d’acquérir les bons réflexes, les bonnes habitudes comportementales.

Selon les besoins identifiés dans l’organisation ou la technique abordés, il est possible d’organiser ce type d’atelier une fois par semaine toute l’année. 

Dans ces ateliers, les participants peuvent par exemple s’entraîner au « design thinking », à « la communication assertive », à « l’écoute active ».

Les ateliers de projets

Les ateliers de projets permettent aux participants d’élaborer et de mettre en œuvre de manière accompagnée des projets spécifiques liés à la thématique souhaitée. Ils permettent aux porteurs de projets de se sentir épaulés, de bénéficier de conseils experts et d’échanges avec d’autres personnes qui poursuivent des objectifs similaires dans le même contexte ou dans des contextes différents.

Dans ces ateliers, les participants peuvent par exemple construire et suivre la mise en œuvre d’un projet d’intégration du « design thinking », de « communication assertive », « d’écoute active » au sein de son organisation.

Les ateliers d’évaluation

Les ateliers d’évaluation permettent d’évaluer ses connaissances théoriques, ses connaissances et compétences pratiques, ses compétences comportementales. Leur durée varie de 45 mn à 3 h, selon les types d’évaluation et les objectifs. Ils permettent l’acquisition de crédits et de certificats.

Dans ces ateliers, les participants peuvent par exemple évaluer leurs connaissances théoriques, leurs connaissances et compétences pratiques et leurs compétences comportementales dans l’exercice ou la transmission du « design thinking », de la « communication assertive », de « l’écoute active ».

Des ateliers pour progresser au quotidien

Les ateliers pratiques Qvt21 sont conçus comme des modules de compétences pratiques et comportementales qui s’intègrent dans les Parcours de formation existants Qvt21, ou pour élaborer son propre parcours.

Nos ateliers répondent aux besoins spécifiques de différents publics : les managers, les DRH, directeurs, enseignants, agents, collaborateurs, les représentants du personnel, les consultants, les formateurs et à différents objectifs : du perfectionnement professionnel et personnel dans le cadre de nos formations clé en main, du perfectionnement professionnel et personnel dans le cadre des parcours à la carte. 

Ainsi, nous offrons quatre familles d’ateliers : les ateliers « Manager avec la Qualité de vie au travail », les ateliers « Etre artisan de Qualité de vie au travail », les ateliers « Former avec la méthode Habile », les ateliers « Être connaisseur à expert en Qualité de vie au travail ».

 

Informations pratiques

Durée des ateliers : 45 mn – 1 h

Lieux : Partout en France et en Europe

Langues : Français et anglais

Animateurs : les animateurs des ateliers sont des experts de leur domaine, formés aux thématiques de la Qualité de vie au travail ainsi qu’à la méthode Habile®, modulaire, expérientielle, personnalisée, centrée sur le bien-être et l’excellence.

Crédits Qvt21: les participants inscrits dans le cadre des Parcours Qvt21 ont la possibilité de passer, avec les Ateliers de découverte, d’entraînement et de projet, des tests pour obtenir jusqu’à 50 crédits de connaissances par ateliers. Les ateliers d’évaluation permettent par ailleurs de coupler les tests de connaissances en présentiel et d’acquérir des crédits de compétences techniques et comportementales.

Tarifs : 919 € H.T. pour un atelier, 819 € H.T. par atelier pour 5 ateliers, 719 € H.T. par atelier pour 10 ateliers, 419 € H.T. par atelier pour des ateliers hebdomadaires sur 10 mois.

Nombre de participants :  15 personnes maximum

Collectivités, PME, TPE et artisans, n’hésitez pas à vous regrouper pour commander nos ateliers.

Quelle formule choisir ?

Si votre entreprise, administration, institution ou collectivité initie une démarche de Qualité de vie, les ateliers peuvent être proposés de manière occasionnelle : une à trois fois par an. Cela permet de tester, de découvrir et de pratiquer.

Si la Qualité de vie et la bien-être sont des priorités affichées pour l’organisation, la fréquence des ateliers peut alors être mensuelle ou hebdomadaire afin de rendre possible la transformation positive souhaitée grâce à l’accès et à la régularité des entraînements.  La pratique d’outils et de techniques en groupe encourage l’acquisition progressive de réflexes positifs. La régularité des Ateliers favorise la mise en place de nouvelles habitudes relationnelles ou comportementales pour des résultats plus rapides.

Concevoir son parcours

Nos ateliers répondent de manière très pratique aux questions du quotidien, comme : comment motiver les équipes ? Comment se sentir bien au travail ? Comment communiquer mieux ? Comment gérer les conflits ? 

Selon vos objectifs, vous pouvez choisir d’organiser un atelier de temps en temps, à la demande, ou de concevoir un parcours d’Ateliers en choisissant parmi les thèmes des ateliers ou des ateliers directement. Imaginez ce qui sera le plus pertinent pour vos équipes. Sélectionnez, panachez ! Si vous avez besoin d’aide pour choisir, nos équipes sont à votre écoute pour vous accompagner.


Les thèmes de nos Ateliers

Piliers de Qualité de vie au travail

  • Favoriser le bien-être cognitif au travail 
  • Cultiver l’intelligence émotionnelle
  • Bien dans mon corps au travail 
  • Épanouir les 5 sens au travail
  • Cultiver des relations positives au travail
  • Donner du sens à son travail 

Objectifs individuels

  • Cultiver son sentiment d’appartenance et celui des autres au travail
  • Renforcer l’estime de soi et celle des autres au travail
  • Favoriser le sentiment de sécurité au travail
  • Encourager le sentiment d’accomplissement au travail

Efficacité personnelle

  • Encourager l’autonomie
  • Equilibrer vie professionnelle et privée
  • Cultiver la confiance
  • Renforcer la motivation  
  • Cultiver la bienveillance
  • Renforcer la capacité d’agir
  • Favoriser un sentiment de bien-être

Gestion de projet

  • Mener son projet à bien
  • Savoir évaluer un contexte, une situation
  • Miser sur l’intelligence collective pour construire une démarche
  • Planifier son projet
  • Trouver les bons outils pour réussir
  • Évaluer son projet

Efficacité de l’organisation 

  • Fidéliser les talents
  • Mener une stratégie de santé au travail
  • Encourager un climat social au top
  • Développer le capital sympathie de son organisation
  • Optimiser les résultats grâce à la Qvt
  • Renforcer la robustesse de l’organisation avec la Qvt
  • Développer sa responsabilité sociale
  • Intégrer les objectifs du millénaire pour le développement au quotidien
  • Concevoir un nouveau contrat social

Efficacité des moyens

  • Mon espace de travail pour plus de Qualité de vie
  • Gérer son temps pour plus de  Qualité de vie
  • Choisir et utiliser les bonnes ressources pour se sentir bien au travail
  • Identifier et donner accès aux meilleurs outils pour la Qualité de vie au travail
  • Proposer des activités qui favorisent la Qualité de vie
  • Concevoir et communiquer des règles claires et cohérentes pour plus de Qvt
  • Cultiver une communication assertive et bienveillante pour plus de bien-être 
  • Savoir reconnaître les réussites, féliciter te célébrer 

Leviers de qualité de vie

  • Donner le choix, savoir choisir 
  • Encourager la créativité
  • Cultiver la force de proposition
  • Utiliser les jeux pour la cohésion et l’efficacité au travail
  • Cultiver la coopération au travail 
  • Transmettre et apprendre au quotidien
  • Co-construire la vie et le travail au travail
  • Développer sa gratitude attitude

Transformation positive 

  • Tous ensemble pour la transformation positive  
  • Transformation positive, bien-être et Qualité de vie 
  • Mesurer le bien-être, mesurer la qualité de vie
  • Les impacts de la transformation positive pour les hommes et les organisations 
  • Les impacts de la transformation positive pour les communautés
  • Transformation positive et développement durable 

Une offre complète et modulaire pour chaque public et pour chaque besoin

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Appelez le 01 86 86 05 10 ou laissez-nous un message ci-dessous

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