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Devenir artisan de Qualité de vie

être artisan de la qualité de vie

Les Ateliers « Artisans du bien-être » permettent de développer ses connaissances et compétences techniques et comportementales à son rythme, en petits groupes. Ils permettent de poursuivre et de valider une formation du cycle « Artisans du bien-être », de choisir ou d’affiner une technique, de se sentir plus à l’aise sur une autre et, bien entendu, d’acquérir des crédits de connaissances et de compétences dans le cadre des Parcours Qvt21. 

Objectifs : passer de la connaissance à la mise en œuvre en prenant des temps accompagnés par des experts pour concevoir, suivre, développer son projet, faire évoluer sa posture, trouver des solutions. 

Bénéfices : des artisans de Qualité de vie accompagnés, outillés et épaulés pour avancer dans leur démarche de développement et de rayonnement de la Qualité de vie et de bien-être au travail. 

Les thèmes de nos Ateliers pour devenir artisan de Qualité de vie

Voici quelques exemples d’ateliers qu’il est possible de suivre pour développer ses compétences et devenir artisan de Qualité de vie :

Atelier # 1 : Savoir faire le point sur les besoins derrière les comportements
Atelier # 2 : Faire le point sur son bien-être et sur sa Qualité de vie au travail
Atelier # 3 : Faire le point sur les différentes dominantes de personnalités
Atelier # 4 : Utiliser la boussole du bien-être pour renforcer la Qualité de vie au travail
Atelier # 5 : Se tester et se situer sur les quatre couleurs de la personnalité

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Les différents types d'ateliers

Les ateliers de découvertes

Ces ateliers permettent de pratiquer et de découvrir un outil spécifique, de bénéficier de l’accompagnement et des conseils du formateur. Ce sont des ateliers d’introduction à l’outil ou à la technique qui permettent aux participants d’identifier s’ils maîtrisent déjà ce type d’outils, s’ils souhaitent poursuive la pratique, s’ils souhaitent s’évaluer dans cette pratique.

Dans ces ateliers, les participants peuvent par exemple découvrir et tester « le design thinking », « la communication assertive », « les outils d’écoute active ».

Les ateliers d’entraînement

Les ateliers d’entrainement sont des séances qui permettent d’exercer sa pratique d’un outil ou d’une technique, d’acquérir les bons réflexes, les bonnes habitudes comportementales.

Selon les besoins identifiés dans l’organisation ou la technique abordés, il est possible d’organiser ce type d’atelier une fois par semaine toute l’année. 

Dans ces ateliers, les participants peuvent par exemple s’entraîner au « design thinking », à « la communication assertive », à « l’écoute active ».

Les ateliers de projets

Les ateliers de projets permettent aux participants d’élaborer et de mettre en œuvre de manière accompagnée des projets spécifiques liés à la thématique souhaitée. Ils permettent aux porteurs de projets de se sentir épaulés, de bénéficier de conseils experts et d’échanges avec d’autres personnes qui poursuivent des objectifs similaires dans le même contexte ou dans des contextes différents.

Dans ces ateliers, les participants peuvent par exemple construire et suivre la mise en œuvre d’un projet d’intégration du « design thinking », de « communication assertive », « d’écoute active » au sein de son organisation.

Les ateliers d’évaluation

Les ateliers d’évaluation permettent d’évaluer ses connaissances théoriques, ses connaissances et compétences pratiques, ses compétences comportementales. Leur durée varie de 45 mn à 3 h, selon les types d’évaluation et les objectifs. Ils permettent l’acquisition de crédits et de certificats.

Dans ces ateliers, les participants peuvent par exemple évaluer leurs connaissances théoriques, leurs connaissances et compétences pratiques et leurs compétences comportementales dans l’exercice ou la transmission du « design thinking », de la « communication assertive », de « l’écoute active ».

Appelez le 01 86 86 05 10 ou laissez-nous un message ci-dessous

Nous reviendrons vers vous dans les 24 h​

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